საინტერესოა

ვაშინგტონი დევისის წინააღმდეგ: უზენაესი სასამართლოს საქმე, არგუმენტები, გავლენა

ვაშინგტონი დევისის წინააღმდეგ: უზენაესი სასამართლოს საქმე, არგუმენტები, გავლენა

ვაშინგტონის წინააღმდეგ დევისის წინააღმდეგ (1976), უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ კანონები ან პროცედურები, რომლებსაც აქვთ განსხვავებული გავლენა (ასევე უწოდებენ უარყოფით გავლენას), მაგრამ სახეზე ნეიტრალურია და არ აქვთ დისკრიმინაციული განზრახვა, მოქმედებს თანაბარი დაცვის დებულების შესაბამისად. აშშ-ს კონსტიტუციის მეოთხე შესწორება. მოსარჩელემ უნდა აჩვენოს, რომ მთავრობის მოქმედებას ორივე განსხვავებული გავლენა აქვს და დისკრიმინაციული განზრახვა, რომ ეს არაკონსტიტუციური იყოს.

სწრაფი ფაქტები: ვაშინგტონი დევისის წინააღმდეგ

  • საქმე ამტკიცებდა: 1976 წლის 1 მარტი
  • გამოცემული გადაწყვეტილება:1976 წლის 7 ივნისს
  • მოსარჩელე: ვალტერ ე. ვაშინგტონი, ვაშინგტონის მერი, D.C., და სხვ
  • მოპასუხე: დევისი, et al
  • ძირითადი კითხვები: დაარღვია ვაშინგტონის, დ.კ.-ს პოლიციის რეკრუტირების პროცედურები, თუ არა მეთოთხმეტე შესწორების თანაბარი დაცვის პირობა?
  • უმრავლესობის გადაწყვეტილება: ჟასტიკები ბურგერი, სტიუარტი, თეთრი, ბლექმენი, პაუელი, რენუისტი და სტივენსი
  • დაპირისპირება: მოსამართლეები Brennan და Marshall
  • განჩინება: სასამართლომ დაადგინა, რომ, რადგან D.C. პოლიციის დეპარტამენტის პროცედურებს და წერილობითი პერსონალის ტესტს არ გააჩნდა დისკრიმინაციული განზრახვა და სამუშაოს კვალიფიკაციის რაციონალური ნეიტრალური ზომებია, ისინი არ წარმოადგენენ რასობრივ დისკრიმინაციას თანაბარი უფლებების დაცვით.

საქმის ფაქტები

გამოცდა 21, ჩარიცხვის შემდეგ, კოლუმბიის მიტროპოლიტის პოლიციის დეპარტამენტმა ორი შაბლონი უარყო, გამოცდა, რომელიც ზომავდა სიტყვიერ უნარს, ლექსიკას და კითხვის გაგებას. განმცხადებლებმა უჩივლეს, რომ ისინი დისკრიმინაციას უტარებდნენ რასის საფუძველზე. შავკანიანთა განმცხადებლების არაპროპორციულად დაბალმა რაოდენობამ გაიარა ტესტი 21, ხოლო საჩივარში ნათქვამია, რომ ტესტმა დაარღვია განმცხადებლის უფლებები მეხუთე შესწორების სათანადო პროცესის პუნქტით.

ამის საპასუხოდ, კოლუმბიის ოლქმა შეიტანა შემაჯამებელი განაჩენი, რომელიც სასამართლოს სთხოვა გადაეწყვიტა სარჩელი. საოლქო სასამართლომ მხოლოდ 21 – ე ტესტის მოქმედებას დააკვირდა, რომ გადაეწყვიტა შემაჯამებელი გადაწყვეტილება. საოლქო სასამართლომ ყურადღება გაამახვილა იმ ფაქტზე, რომ განმცხადებლებმა ვერ გამოიჩინეს განზრახ ან მიზანმიმართული დისკრიმინაცია. სასამართლომ კოლუმბიის ოლქს შუამდგომლობა შემაჯამებელი განაჩენის მისაღებად გადასცა.

განმცხადებლებმა გაასაჩივრეს საოლქო სასამართლოს განჩინება საკონსტიტუციო სარჩელის შესახებ. აშშ-ს სააპელაციო სასამართლომ დაადგინა, რომ განმცხადებლების სასარგებლოდ მოხდა. მათ ჩააბარეს გრიგზის წინააღმდეგ ჰერცოგის კომპანიის ტესტი, რომელშიც მოიხსენიება 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების შესახებ კანონის VII სათაური, რომელიც არ იყო წარმოდგენილი სარჩელში. სააპელაციო სასამართლოს განმარტებით, არასასურველი იყო ის, რომ პოლიციის დეპარტამენტის მიერ ტესტის 21 გამოყენებას რაიმე დისკრიმინაციული განზრახვა არ გააჩნდა. განსხვავებული ზემოქმედება საკმარისი იყო მე -14 შესწორების თანაბარი დაცვის პუნქტის დარღვევის დასადგენად. კოლუმბიის ოლქმა შუამდგომლობით მიმართა უზენაეს სასამართლოს სერთიფიკატის მისაღებად და სასამართლომ იგი მისცა.

საკონსტიტუციო საკითხები

ტესტი 21 არაკონსტიტუციურია? სახის გამწვავების პროცედურები არღვევს მეთოთხმეტე ცვლილების თანაბარი დაცვის პუნქტს, თუ ისინი არაპროპორციულად იმოქმედებენ კონკრეტულ დაცულ ჯგუფზე?

არგუმენტები

ადვოკატების სახელით კოლუმბიის ოლქის სახელით ამტკიცებდნენ, რომ ტესტი 21 იყო სახის ნეიტრალური, რაც იმას ნიშნავს, რომ ტესტი არ იყო შემუშავებული, რათა გავლენა იქონიოს ადამიანთა კონკრეტულ ჯგუფზე. გარდა ამისა, მათ განაცხადეს, რომ პოლიციის დეპარტამენტს არ ჰქონდა დისკრიმინაცია განმცხადებლების მიმართ. სინამდვილეში, ადვოკატების აზრით, პოლიციის დეპარტამენტმა დიდი ძალისხმევა მიიღო, რომ უფრო მეტი შავი განმცხადებლის დაქირავება ყოფილიყო, ხოლო 1969 - 1976 წლებში, ახალწვეულთა 44% შავკანიანი იყო. ტესტის ჩატარების ყოვლისმომცველი პროგრამის მხოლოდ ერთი ნაწილი იყო, რომელიც მოითხოვდა ფიზიკურ გამოცდას, საშუალო სკოლის დამთავრებას ან ექვივალენტურ სერთიფიკატს, ხოლო ტესტი 21-ზე 80-დან 40 ქულას, გამოცდა, რომელიც შეიმუშავა სამოქალაქო სამსახურის კომისიამ ფედერალური მსახურები.

ადვოკატებმა მომჩივნების სახელით ამტკიცეს, რომ პოლიციის დეპარტამენტმა დისკრიმინაცია მოახდინა შავკანიან აპლიკანტებზე, როდესაც იგი მოითხოვს სამუშაოს შესრულებასთან დაკავშირებული გამოცდის ჩაბარებას. შანსი, რომლებმაც შავკანიანმა განმცხადებლებმა ჩაატარეს ტესტირება თეთრ აპლიკანტებთან შედარებით, განსხვავებული გავლენა მოახდინა. განმცხადებლის ადვოკატების განმარტებით, ტესტის გამოყენებამ დაარღვია განმცხადებლის უფლებები მეხუთე ცვლილების შესაბამისი პროცედურის შესაბამისად.

უმრავლესობის გადაწყვეტილება

სამართლიანობა ბაირონ უაიტმა გამოიტანა 7-2 გადაწყვეტილება. სასამართლომ საქმე შეაფასა მეთოთხმეტე შესწორების თანაბარი დაცვის პუნქტით, ვიდრე მეხუთე ცვლილების შესაბამისი მუხლის შესაბამისად. სასამართლოს განმარტებით, ის ფაქტი, რომ მოქმედება არაპროპორციულად აისახება ერთ რასობრივ კლასიფიკაციაზე, მას არაკონსტიტუციურად აქცევს. იმისთვის, რომ დადასტურდეს, რომ ოფიციალური აქტი არაკონსტიტუციურია თანაბარი უფლებების დაცვით, მოსარჩელემ უნდა აჩვენოს, რომ მოპასუხე მოქმედებდა დისკრიმინაციული განზრახვით.

უმრავლესობის თანახმად:

”მიუხედავად ამისა, ჩვენ არ მიგვიჩნია, რომ კანონი, სახეზე ნეიტრალური და ემსახურება ხელისუფლების უფლებამოსილების სხვაგვარად შესრულებას, არასწორია თანაბარი უფლებების დაცვით, რადგან ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს ერთი რასის უფრო დიდ ნაწილზე, ვიდრე სხვა.”

21 – ე ტესტის კანონიერების საკითხის განხილვისას სასამართლომ გადაწყვიტა მხოლოდ იმის დადგენა, იყო თუ არა ეს კონსტიტუციური. ეს გულისხმობდა იმას, რომ სასამართლომ არ გადაწყვიტა, დაარღვია თუ არა იგი დარღვევა 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების შესახებ კანონის აქტის VII თავში. ამის ნაცვლად, მან შეაფასა ტესტირება კონსტიტუციურობის შესახებ მეთოთხმეტე შესწორების თანაბარი უფლებების დაცვით. ტესტი 21-მა არ დაარღვია განმცხადებლის უფლებები მეთოთხმეტე შესწორების თანაბარი დაცვის პუნქტით, რადგან მოსარჩელეებს შეეძლოთ არა აჩვენეთ, რომ ტესტი:

  1. არ იყო ნეიტრალური; და
  2. შეიქმნა / გამოყენებულია დისკრიმინაციული განზრახვით.

ტესტი 21, უმრავლესობის თანახმად, შეიქმნა განმცხადებლის ძირითადი საკომუნიკაციო უნარების ინდივიდუალური მახასიათებლებისგან დამოუკიდებლად. უმრავლესობის მოსაზრება განმარტავს, რომ ”როგორც ვთქვით, ტესტი ნეიტრალურია სახეზე და რაციონალურად შეიძლება ითქვას, რომ ემსახურება მიზანს, რომელსაც მთავრობა კონსტიტუციურად ეკისრება განსახორციელებლად.” სასამართლომ ასევე აღნიშნა, რომ პოლიციის დეპარტამენტმა ნაბიჯები გადადო. შავ და თეთრ ოფიცრებს შორის თანაფარდობა ამ საქმის შედგენის წლებში.

აზრთა სხვადასხვაობა

იუსტიციის უილიამ ჯ. ბრენანი დაიწინააღმდეგა, რომელსაც შეუერთდა იუსტიციის თურგოუ მარშალი. იუსტიციის Brennan ამტკიცებდა, რომ განმცხადებლები წარმატებას მიაღწევდნენ თავიანთ პრეტენზიას, რომ ტესტი 21-ს ჰქონდა დისკრიმინაციული გავლენა, თუ ისინი იჩხუბებოდნენ ნორმატიულ, ვიდრე კონსტიტუციურ საფუძველზე. სასამართლომ უნდა შეაფასოს საქმე 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების შესახებ კანონის VII თავში, თანაბარი უფლებების დაცვის პუნქტის დათვალიერებამდე. დისიდენტმა ასევე გამოხატა შეშფოთება იმის შესახებ, რომ მომავალი სათაური VII პრეტენზიების განხილვა მოხდება ვაშინგტონის წინააღმდეგ დევისის უმრავლესობის გადაწყვეტილების საფუძველზე.

Გავლენა

ვაშინგტონი და დევისმა ევოლუციური კონსტიტუციის სამართალში განავითარა განსხვავებული ზემოქმედების დისკრიმინაციის კონცეფცია. ვაშინგტონის წინააღმდეგ დევისის თანახმად, მოსარჩელეებს დასჭირდათ დისკრიმინაციული განზრახვის დამტკიცება, თუკი კონსტიტუციური გამოწვევის გადასაჭრელად ტესტის ჩატარება ნაჩვენები იყო სახის ნეიტრალური. ვაშინგტონი დევისის წინააღმდეგ, საკანონმდებლო და სასამართლოზე დაფუძნებული გამოწვევების ნაწილი იყო, რომ გავლენა მოახდინოს დისკრიმინაციამ, რიკსი და დესტეფანოს ჩათვლით (2009 წ.).

წყაროები

  • ვაშინგტონი დევისის წინააღმდეგ, 426 აშშ 229 (1976).